2020年深圳公务员工资待遇,深圳公务员工资标准2020

时间:2020/2/8 12:45:27 来源:保险资讯网

2020年深圳公务员工资水平,2020年深圳公务员工资多少?深圳公务员工资待遇标准2020,深圳市公务员待遇如何?
深圳市考招录的单位分为市直和各区,所谓的“市直”就是指市直属单位,如深圳市教育局、市质量监督局、市文体旅游局等等,它们都是由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门。“各区”就是指福田区、南山区、罗湖区等这些地方的单位了。


2018深圳市考市直单位共招了278人,远多于其他区属,超过了总招录人数的一半。因为福田区是深圳的行政中心,市政府、市人大等都在这里,所以福田区的市直单位很多。

斑斑认为撇开机构从属不谈,单论上班地点的话,相比其他区,肯定是福田区招录的人多啦。

而且许多热门的部门都在福田,比如深圳市人力资源和社会保障局、国家税务总局深圳市税务局等等。因此,从总体上来说,福田区不仅职位多,而且待遇同样好。

深圳各区招录基本情况

18年市考跟17年相比,有很多变化:17年坪山区招录了42人,18年却没有参加市考招录,造成深圳只有9个区招公务员的现象。

龙岗区在17年招录人数位居各区首位,但18年被宝安区超越,屈居次席。

值得一提是光明新区18年只招了17人,不知道今年转为行政区后是否会扩招。


市直单位比区直单位难考?

前面我们说过,2018市考的市直单位招录人数占比高达53%,而且大部分单位的上班地点都在市区,这是否可以推断说市直单位报考人数会很多,竞争也会比区直的单位更激烈呢?

大家普遍认为在市直单位上班,不需要面向基层,应该会比较清闲,待遇也要好很多,其实未必如此。斑斑查了16年的资料,发现市直单位的竞争比居然比区直的还低,大致情况是这样的:


从16年的考情数据可以看出,市直单位虽然报考的人多,但招录的职位也多,因此相对于区直,它的竞争反而没那么激烈了。

这个结论颇耐人寻味,更让我们好奇的是:市直单位的待遇是不是一定比区直好呢?

市直单位和区直单位哪个待遇好?

首先,市直单位和区直单位的级别不一样,在同一个城市里,市直高于市辖的区直。其次,它们的单位隶属级别不同,干部管理权限也不一样,因此待遇多少也会有些差别。

至于哪个待遇好更好一些呢?斑斑觉得还是需要具体问题具体分析。有些人觉得市直单位晋升空间应该比区直大,但公务员是否容易晋升,这个主要还是看所在单位的级别和职位的性质,而跟市直或区直的关系不是很大。比如监狱狱警一般属于市直或省直,但它的晋升空间可能没有区政府或市政府那么大。

待遇的话也要看具体职位和部门,因为工资是由市财政或区财政发放的,地方经济发展得好的话,可能会高一些,福利也会好一些。比如上海浦东区直单位的工资可能就比市直的高一点。

在深圳当公务员,如果单位在福田、罗湖、南山等市区的话,待遇可能会相对好一些,但相应的物价、房价也会很高;如果在坪山、光明等关外的地方,则待遇会低点,但物价也会下降,因此究竟怎么选,还是要根据自身的情况来决定啦。
深圳公务员工资最低7000 7年未涨部分人裸辞

工资从7000元到1.5万元不等,房补从2400元到4600元不等,还有数千元车补,这是目前深圳各级公务员的现有工资水平。国家要调整公务员和事业单位工作人员基本工资消息公布后,深圳市人社局表示将按国家和省的规定执行。

深圳公务员工资7年未涨

人社部副部长胡晓义近日对外证实,备受关注的机关事业单位基本工资调整已经开始实施。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。全国公务员基本工资标准近十年来一直未作调整,因此,此次调整将是2006年以来,我国机关事业单位工作人员基本工资首次进行调整。

对此,深圳市人社局表示,将遵照国家和省的规定进行公务员工资的调整。目前,公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成,其中,基本工资包括职务工资和级别工资,标准全国统一。实际上,深圳公务员在2008年涨过一次工资,此后基本上没涨过工资,公务员也有诉求。深圳市人社局曾表示,此前公务员涨工资时都尽可能地拉低雇员间的差距。

公务员工资:7000元—15000元不等

据介绍,深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。行政执法类设7个职级,依次为一级执法员至七级执法员。在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度,每一职级对应若干薪级,每一薪级确定一个工资标准。

南都记者在调查中了解到,从见习执法员到一级执法员,工资最低从70 0 0元至15720元不等,而七级执法员相当于科员,一级执法员则相当于正局,也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。

此外,南都记者从市区街道三级公务员工资调查中发现,市区街道同级别公务员工资差别不大,但其他待遇会有些区别,但区别不大。比如,某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元,罗湖区某科级干部薪资为13000多元,沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1 .3万元等,刚入职的公务员一般都在七八千元。

由于此次事业单位基本工资也在调整之列,记者选取了教师和医生两大群体调查。调查中,由于工作时间、职级等不同,公办教师待遇也是从七八千元到1.5万元不等,而医生高的年薪在25万元左右。相较教师不同,医生由于有绩效工资和科室奖金,不同医生薪资差别大。

期盼这次工资涨幅能更大点

去年全国人大常委会专题调研组调研后发现,目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长。此外,调研组还发现,公务员工资结构不合理。基本工资占公务员收入比重仅为1/3左右,津补贴占比过大,而津补贴标准取决于地方财政状况。在深圳,机关事业单位收入中,基本工资与津贴补贴也有差距。

“这得看如何界定基本工资,基本工资的构成有哪些?”有公务员认为,如果只是涨个二三百元则变化不会太大,如果把车补、房补等津贴以外的收入都算工资的话,则涨幅可以更大些。面对此次工资调整,不少公务员还是期盼涨工资。有刚入职的公务员表示,现在想要买一套100平方米的房子最少要熬20年左右,车子就更加不用想,所以应该涨点工资了。也有教师认为,若工资上涨津贴下调,整体收入应是上升的。还有医生建议,医生的薪酬体系改革应以临床的工作量和技术水平,还有患者的满意度为考核,让医生薪酬回归本真,这才是改革的意义。

记者调查

市级公务员

市直机关某副科级干部:月薪12400元

昨日,深圳某市直机关一位属于综合管理序列的副科级公务员介绍,目前他每个月的职务工资、级别工资加起来900元左右,另有特区津贴、工作性津贴、改革性津贴和生活性津贴等,这部分加起来大约8000元。“加上社保等,每个月拿到手的工资大约8000元多一点。”这还不是全部收入。他每个月还有1600元的车补和2800元的房补。

据介绍,目前已经进行公车改革的深圳市直部门,正局级干部每月可拿到约4000元的车补,也可选择保留配车。正处级、正科级的月车补分别为3200元、2000元。副科为1600元,普通科员是1200元。但多名公务员表示,这一车补标准是暂行的,即将根据国家要求予以调整降低。

至于处级和局级官员的工资,此前深圳市直机关一名副处级干部向南都记者透露,他的工资是每月10000元左右,“正处是12000元,局级是14000到15000元。”另一名科级干部说,他的工资大约9000元,副科大约8000多元。

区级公务员

罗湖区某科级干部:月薪13000多元

罗湖区某单位科级干部介绍,现在每个月的工资加上补贴,是11000多元,去年车改后,加了车补这一项,每个月是2000元,所以每个月拿到手是13000多元。至于11000元里面,有多少是基本工资,多少是福利补贴,他并不清楚,虽然有工资单,但平时也没去细看。对于有的人有房补,而他没有房补这一项,其表示,自己早年有分到政府的福利房,所以估计因为有分房,所以才没有房补。虽然分了房,但他觉得如果能涨工资当然是好事。

街道公务员

副科级干部:月薪13000多元

在沙井街道工作已有6年的一公务员表示,毕业就考上了公务员,也有同学在深圳工作相较而言自己的工资收入在刚入职时还是很有竞争力的,加上过节费及餐饮报销等,每月收入大约在1万元左右,但工资一直没什么调整,现在是副科级,工资在1.3万元左右。这几年自己的同学有创业的,有当高管的,与他们相比现在有了差距,心里多少有些不平衡,自己在公务员系统取得的进步十分有限,而高房价、高消费也使得自己的工资盈余并不多,加上现在有了小孩,竟有些捉襟见肘。近两年福利减少,所以如果此次薪资有调整,对于公务员而言是一个非常大的利好。
工资分布比例
 2K以下 3.3%   2K-3K 18.7%   3K-4.5K 20.8%   4.5K-6K 19.7%   6K-8K 14.6%   8K-10K 7.9%   10K-15K 8.0%   15K-20K 3.2%   2K以下2K-3K3K-4.5K4.5K-6K6K-8K8K-10K10K-15K15K-20K比例 (%)0102030

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