2020年台湾公务员工资待遇,台湾公务员工资标准2020

时间:2020/2/8 14:04:44 来源:保险资讯网

2020年台湾公务员工资水平,2020年台湾公务员工资多少?台湾公务员工资待遇标准2020,台湾市公务员待遇如何?
台湾公务员有着很丰厚的待遇,比大陆的公务员待遇福利强多了(当然灰不合法收入不算)。我们反过来想,一项工作有生命危险,那肯定有他吸引人之处。

 

 

台湾公务员初等考试是有志加入政府部门工作的台湾民众今年的第一个机会,从超过六万六千人争抢三百五十七个职位来看,在台湾当公务员是抢破头的工作。

 

此一基层政府公务员考试对报名者没有任何学经历要求,所有年满十八岁台湾公民都可报考。毫无意外的是,报考者再度出现了包括博硕士等众多具高学历的民众。

 

 

 

这样的趋势在台湾已经持续一段时间。硕士及大学毕业生抢着应征垃圾车清洁工,曾经是媒体上吸睛的新闻,但这类故事已成为常态。

 

 

 

 

像是垃圾车的随车清洁工作,想必不是人们在接受高等教育时梦想的工作,而这类工作之所以吸引人,是因为其具有公务员身份(卧槽,和大陆一样,只是大陆真正的清洁工公务员不用上街扫地,都在办公室喝茶,真正干活的是零时工,拿着那点薄弱的工资)。

 

公务员为何有如此高的吸引力

 

以这次台湾政府招考的基层公务员来说起薪是30,000台币,这高于大学毕业生平均起薪的22,000台币。

 

 

但起薪相对较高仅是人们挤破头当公务员的部份吸引力,许多人表示之所以想当公务员,是为了求得工作的安全保障。

 

在企业财团不断地将工作机会从台湾移到中国大陆下,台湾的就业市场显得越来越严峻,以台商经营的富士康来说,其在台湾的工作机会仅数千个,但在中国则达百万。

 

至少目前看来台湾政府的工作机还不可能出现这种大规模外移,而抢当公务员的民众,除了高学历者外也不乏具丰富工作经验的中年失业者,希望能通过考上工务员而不再经历失业的恶梦。

 

若能当上政府公务员,除了比民间工作更有保障外,其退休金一向也优于一般民众的劳保退休制度。

 

台湾考试院长关中近期提到的一个数据是:按过去公务员退休制度,一个低阶的科长可以在工作25年后于50岁退休,其工作时可领到约2,500万台币工资,退休后还可领约2,500万台币退休金。

 
一、公务员工资组成部分

  公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。因此,国家实行工资调查制度,定期对公务员和企业相当人员工资水平的进行调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

  二、公务员工资结构与形式

  1、工资在工资结构中应占主导地位,是工资结构的核心部分,是按劳取酬的首要体现,其内容和标准应由中央政府进行统一的规定。因为不论是在经济发达地区,还是在经济欠发达地区,公务员工作所付出劳动是基本相同的,因而理应获得相同的劳动报酬。

  2、津贴是工资结构的重要组成部分,是工资的重要补充。津贴的作用主要表现在三个方面:

  (1)弥补各个地区物价水平不同造成的基本生活成本差异;

  (2)由于各个地区经济发展水平的不平衡,津贴可以满足公务员保持与当地企业相当层次人员的相近生活素质而产生的诉求;

  (3)对于在特殊环境和特殊岗位上工作的公务员所付出的额外劳动的补偿。在条件成熟时,部分补助性质的补贴应逐步纳入工资范畴。

  3、福利是公务员工资制度的必要补充,它解决的是公务员的生活负担、共同物质文化需要和社会保障等问题。通过运用科学的方法确定公务员工资、津贴、福利具体内容和标准,将可以比较完整地涵盖公务员工资组成部分的各种要素,并且使公务员工资收入的差距具有合理的依据。

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